أخبار الجمعية:
 وظائف شاغرة       اهلا و سهلا بكم في موقعنا       دراجة الاسعاف النارية       اعتماد اللجنة الدولية المشتركة      

معرض الصور

Gallery
تأمين الأمومة PDF طباعة إرسال إلى صديق
الكاتب Administrator   
الأحد, 15 أغسطس 2010 21:30

 

أ ساس وظيفة تأمين الأمومة هو تأمين ظروف أساسية للوالدة والمولود، ولتعويض الوالدة العاملة عن فقدان الدخل بسبب الحمل والولادة.

منحة المكوث في المستشفى

مبلغ تدفعه مؤسسة التأمين الوطني للمستشفى أوالمركز الطبي لقاء مصاريف مكوث الوالدة فيه .

تغطي هذه المنحة كافة المصاريف الطبية المتعلقة بالولادة، بما في ذلك مكوث الطفل غير مكتمل النمو او طفل مريض في المستشفى والذي كان مرضه نتيجة مباشرة للولادة (وبذلك تكون الام معفاة من الدفع للمستشفى، إلا في حال طلبها لخدمات خاصة).

منحة المكوث في المستشفى هي منحة موحدة وقد نصت عليها اللوائح القانونية.

ايضا تدفع مؤسسة التأمين الوطني مبلغا اضافيا خاصا لكل مولود وزنه حتى 1750 غرام بقي على قيد الحياة 4 ايام على الاقل.

منحة الولادة

مبلغ تدفعه مؤسسة التأمين الوطني للوالدة اثتاء تواجدها في المستشفى، طبقا لعدد المولودين. منحة الولادة تسلم للوالدة بشيك، يمكن صرف هذا الشيك بجميع فروع البنك المستخرج منه ويمكن ايداعه في اي بنك.

من تستحق منحة النوم في المستشفى ومنحة الولادة؟

الوالدة التي ولدت في المستشفى أو رقدت في المستشفى فوراً بعد الولادة ولادة رضيع حي أو ولادة بعد 26 أسبوع حمل وهي واحدة من اللواتي:

 

  • من سكان إسرائيل أو زوجة واحد من سكان إسرائيل أيضاَ إذا كانت الولادة خارج إسرائيل.
  • عاملة أجيرة أو عاملة مستقلة تعمل في إسرائيل (حتى لو لم تكن من سكان إسرائيل بشرط أن تكون الولادة في إسرائيل.
  • زوجة عامل أجير أو زوجة عامل مستقل يعمل زوجها في إسرائيل 6 أشهر متتالية على الأقل قبل الولادة حتى لو لم تكن الوالدة وزوجها من سكان إسرائيل. بشرط أن تكون الولادة في إسرائيل.
  •  

    طلب منحة نوم في المستشفى ومنحة ولادة وكذلك مخصصات أولاد

    يقدم الطلب إلى مؤسسات التأمين الوطني بواسطة المستشفى الذي كانت فيه الولادة. لأجل ذلك ا على الوالدة أن تحضر معها إلى المستشفى هويتها وهوية زوجها وأن تعطي المستشفى رقم حسابها في البنك (أو حسابها وحساب زوجها).

    استمارة طلب منحة الولادة

    مبلغ منحة الولادة في شهر تموز 2 0 02

    لولد واحد- 1,354 ش. ج

    لتوأم- 6,768 ش.ج

    لثلاثة توائم- 10,152

    لكل ولد إضافي ولد في نفس الولادة- 3, 384

    الوالدة التي ولدت أكثر من ولدين في ولادة واحدة تستحق أيضاً منحةدل ولا (أنظر أدناه)دة

     

    إضافة لمنحة الولادة:

    تدفع للوالدات اللواتي ولدن من أيلول 2000 وبعد الولادة كان في عائلتهن 5 أولاد أو أكثر تحت سن 18 شرط أن يكون قد ولد في الولادة ولد واحد (الوالدات اللواتي ولدن توأماً أو أكثر يحصلن على منحة خاصة). الإضافة بمستوى المنحة العادية، تدفع لحساب البنك الذي تدفع به مخصصات الأولاد. لا حاجة إلى تقديم طلب للتأمين الوطني.

    الى أعلى الصفحة

    مخصصات الولادة

    مبلغ يدفعه التأمين الوطني لامرأة عاملة خرجت إلى عطلة ولادة. مخصصات الولادة هي تعويض للوالدة عن فقدان أجرها أو دخلها في الفترة التي لا تعمل بها بسبب الحمل والولادة.

    من يحق لها مخصصات ولادة؟

    • عاملة أجيرة أو عاملة مستقلة تعمل في إسرائيل (حتى ولو لم تكن من سكان إسرائيل).
    • عاملة أجيرة تعمل خارج إسرائيل- في حالات خاصة.
    • امرأة عمرها 18 سنة فما فوق في إطار التأهيل المهني.
    • في حالات خاصة.

    شروط الاستحقاق لمخصصات الولادة:

    • إذا كان قد دفع عن الوالدة رسوم تأمين 10 أشهر من الـ14 شهرا. أو الـ15 شهراً من الـ22 شهراً التي سبقت يوم توقفها عن العمل وقت الحمل ("اليوم المقرر")- فإنها تستحق مخصصات ولادة عن 12 أسبوعاً.
    • إذا دفع عنها رسوم تأمين 6 أشهر من 14 شهراً التي سبقت يوم توقفها عن العمل وقت الحمل ("اليوم المقرر")- فإنها تستحق مخصصا ولادة عن 6 أسابيع.

    تحسب هذه الأشهر كأشهر دفعت بها رسوم التأمين بشرط أن تكون قبل "اليوم المقرر".

    • الأشهر التي اشتغلتها المرأة وحصلت على أجرة من مستخدميها (بما في ذلك مخصصات
    • رض ومخصصات عطلة) أو الأشهر التي كان لها بها دخل من عمل مستقل ودفعت رسوم تأمين عن دخلها.
    • عمل في جزء من الشهر يحسب شهراً كاملاً
    • الأشهر التي حصلت المرأة مقابلها من التأمين الوطني على منحة ولادة (عن ولادة سابقة) أو مخصصات إصابة عمل أو مخصصات بطالة أو مخصصات عجز عن العمل بنسبة %100
    • الأشهر التي حصلت المرأة مقابلها على مخصصات مرض أو مقابل عطلة سنوية من صندوق التقاعد.
    • أول شهرين من عطلة بدون راتب (اللذان يلزم بهما صاحب العمل بدفع رسوم تأمين عنهما).
    • الأشهر التي كانت فيها المرأة في التأهيل المهني بشرط أن تكون قد اشتغلت 30 يوماً متتاليً على الأقل قبل "اليوم المقرر".

    نسبة مخصصات الولادة:

    %100 من الأجر الخاضع لرسوم التأمين مع خصم ضريبة الدخل. رسوم التأمين الوطني ورسوم التأمين الصحي في الأصل. حتى الحد الأعلى من مخصصات الولادة (في شهر تموز 2002 - 1,1 14. 24 ش.ج لليوم للعاملة الأجيرة والعاملة المستقلة).

    علاوات الغلاء التي تدفع مخصصات الولادة محسوبة في مخصصات الولادة.

     

    كيف تحصلون على مخصصا ت الولادة؟

    يجب تعبئة نموذج طلب لمخصصات الولادة وتسليمه (باليد أو بالبريد) لفرع مؤسسة التأمين الوطني الذي في مكان سكناكم (يمكن الحصول على النموذج في كل فروع مؤسسة التأمين الوطني. بإمكان العاملة الأجيرة أن تحصل عليه من صاحب العمل).

    بالإمكان تسليم نموذج الطلب لمؤسسة التأمين الوطني حين التوقف عن الع م ل ولكن ليس قبل 9 أسابيع قبل تاريخ الولادة المتوقع (على المرأة التي تسلم النموذج قبل الولادة أن تطلب من الطبيب المعالج أن يصادق على تاريخ الولادة المتوقع في نفس النموذج).

    الموعد الأخير لتسليم نموذج الطلب هو 12 شهراً من يوم بدء استحقاق الوالدة لمخصصات الولادة.

    يحق للتأمين الوطني أن لا يدفع مخصصات ولادة، كلها أو جزء منها لوالدة إذا شغلت خارج في بيتها، في الفترة التي تدفع فيها مخصصات ولادة.

    الى أعلى الصفحة

    مخصصات ولادة للأب

    بإمكان الأب أن يبدل زوجته في قسم من عطلة الولادة بعد مضي 6 أسابيع على الولادة ولمدة 21 يوماً متتالياً على الأقل، بشرط أن يكون هو وزوجته قد أكملا فترة تأمين كاملة كما ذكر أعلاه في " شروط استحقاق مخصصات ولادة" يحق للتأمين الوطني أن لا يدفع مخصصات ولادة، كلها أو جزء منها، إذا اشتغل الأب في مكان غير بيته.التفاصيل في فرع التأمين الوطني القريب لمكان السكن.

     

    مخصصات إجازة لوالد يتبنى ولداً

    تدفع لعامل أو عاملة أجير/ة أو مستقل /ة تبنوا ولداً لم يبلغ العاشرة من عمره وتوقفوا عن عملهم بسبب التبني، بشرط أن يكون قد سجل لصالحهم فترة تأمين كما ذكر أعلاه بالنسبة "لمخصصات الولادة".

    للحصول على معلومات إضافية يرجى التوجه إلى فرع التأمين الوطني في مكان السكن.

     

    مخصصات ولادة

    مبلغ يدفع التأمين الوطني لوالدة ولدت أكثر من ولدين في ولادة واحدة، وفي نهاية 30 يوماً بقي ثلاثة منهم على الأقل على قيد الحياة.

    تستحق الوالدة مخصصات ولادة إذا كان منحة رقود في المستشفى ومنحة ولادة (انظر أعلاه). تدفع مخصصات الولادة (إضافة إلى منحة الولادة) مقابل الفترة التي تبدأ من أول اشهر الذي يلي الولادة وحتى نهاية 20 شهراً من هذا الموعد، مقابل الشهر الأول بعد الولادة تدفع المخصصات طبقاً لعدد الأولاد الذين كانوا على قيد الحياة بعد 30 يوماً من يوم الولادة. مقابل كل شهر من الـ19 شهراً التالية تدفع المخصصات طبقاً لعدد الأولاد الذين كانوا أحياء في اليوم الأول من ذلك الشهر.

    مبالغ مخصصات الولادة لشهر تموز 2002:

    لثلاثة اولاد: بين 2,369 ش. ج. وحتى 8,663 ش. ج.

    لأربعة اولاد: بين 2,978 ش. ج. وحتى 11,507 ش. ج.

    حتى خمسة اولاد أو اكثر: بين 3,858 ش. ج. وحتى 16,290 ش. ج.

    طلب مخصصات ولادة:

    للحصول على مخصصات ولادة، على الوالدة أن تعبئ نموذج طلب خاص (ب ل/304) وأن تسلمه لفرع مؤسسة التأمين الوطني في مكان سكناها مع نهاية 30 يوماً من يوم الولاة. على الوالدة أن تسجل في نموذج الطلب تفاصيل الأولاد الذين كانوا على قيد الحياة مع نهاية 30 يوماً من يوم الولادة، وكذلك تفاصيل حسابها في البنك. تدفع المخصصات لحساب البنك.

    الى أعلى الصفحة

    دفعات خاصة

    إذا توفيت الوالدة أثناء الولادة أو خلال سنة من يوم الولادة، فيدفع للولد مبلغ خاص بشرط أن تكون الوالدة كانت تستحق منحة ولادة و/أو مخصصا ولادة ورسوم ولادة.

    الى أعلى الصفحة

    مخصصات خاصة

    تدفع لأرمل مقابل كل مولود ولد في نفس الولادة وموجود في إسرائيل، تدفع المخصصات الـ24 شهراً، وإذا كانت تدفع مخصصات ورثة أو مخصصات إعالة للطفل- لـ12 شهراً، يكون مبلغ المخصصات لولد واحد في آب 2001- 2089 ش.ج في الشهر.

     

    الى أعلى الصفحة

    مكافأة خاصة

    يدفع لزوج الوالدة إذا كان قد توقف عن عمله إثر موتها للعناية بالمولود. المكافأة (بمبلغ نسبي لدخل الزوج) تدفع على الأكثر مقابل 12 أسبوعاً من نهاية أيام الحداد السبعة وفقط إذا كانت نسبتها تزيد على نسبة المخصصات الخاصة لليوم. عند دفع المكافأة لا تدفع مخصصات خاصة.

    طلب لمخصصات خاصة ولمكافأة خاصة

    يجب تقديم هذا الطلب خطياً لفرع مؤسسة التأمين الوطني الموجود في مكان السكنى.

    الى أعلى الصفحة

    اشتراك بتكاليف سفر الوالدة

    تشترك مؤسسة التأمين الوطني تكاليف سفر الوالدة إلى المستشفى إذا كانت محطة سيارة نقل المرضى (أمبولانس) تبعد أكثر من 40 كم.

    الى أعلى الصفحة

    منحة للحفاظ على العمل

    مبلغ تدفعه مؤسسة التأمين الوطني لامرأة عاملة أجبرت على التوقف عن عملها في وقت الحمل بسبب مخاطر طبية- ناتجة عن الحمل- عليها أو على الجنين.

    هدف هذه المكافأة تعويض المرأة عن فقدان أجرها عندما تكون في فترة المحافظة على الحمل. متوسط أجرة المرأة في ربع السنة التي سبقت فترة المحافظة على الحمل وكل ذلك حسب شروط القانون.

    شروط الاستحقاق للمكافأة:

    • أن تكون المرأة من سكان إسرائيل. عاملة أو أجيرة مستقلة ودفعت عنها رسوم التأمين ستة أشهر على الأقل من الشهور الأربعة عشر التي سبقت يوم توقفها عن عملها للمحافظة على الحمل ("اليوم المقرر"). الأشهر التي تحسب وكأنه دفع بها رسوم تأمين- انظري إلى "مخصصات الولادة".
    • هي كانت في فترة محافظة على الحمل- طبقاً لمصادقة طبيب مختص للأمراض النسائية والولادة- 30 يوماً متتالياً على الأقل. إذا كانت بحاجة لفترة إضافية للمحافظة على الحمل- 14 يوماً متتالياً على الأقل في كل فترة إضافي.
    • هي لا تحصل على مبلغ مقابل المحافظة على الحمل من أي جهة أخرى.

     

    طلب مخصصات للمحافظة على الحمل:

    يجب تقديم الطلب إلى فرع مؤسسة التأمين الوطني الموجود في مكان السكنى على النموذج المناسب (بالإمكان الحصول على نماذج الطلب في كل فروع التأمين الوطني).

    مرفق مع النموذج تصديق طبي يقوم بتعبئته طبيب مختص بأمراض النساء والولادة.

    الموعد الأخير لتقديم نموذج الطلب. مرفقاً بالتصديق الطبي هو 12 شهراً من نهاية كل فترة من فترات المحافظة على الحمل.


    الى أعلى الصفحة